Mandat axé sur le travail
3 783 voix
Pour: 3 783 · Contre: 738 · Abstentions: 682Retour au guide de vote
Notre position éditoriale
Les arguments pour une autre direction.
Notre position est simple : les ressources nationales de l’ACEP devraient être consacrées aux enjeux du milieu de travail. Voici les documents qui étayent notre point de vue et le contexte nécessaire pour les interpréter avec justesse.
De fortes majorités. Des priorités différentes.
Les membres ont voté pour
Divulgation préalable des coûts des résolutions
3 542 voix
Pour: 3 542 · Contre: 837 · Abstentions: 824Les membres ont voté contre
Enquête sur le traitement du militantisme propalestinien au travail
3 805 voix
Pour: 869 · Contre: 3 805 · Abstentions: 529Cotisations proportionnelles au salaire
3 889 voix
Pour: 1 208 · Contre: 3 889 · Abstentions: 106Campagne de désinvestissement du régime de retraite
3 394 voix
Pour: 1 178 · Contre: 3 394 · Abstentions: 631Campagne pour la reconnaissance fédérale d’un génocide à Gaza
2 891 voix
Pour: 1 363 · Contre: 2 891 · Abstentions: 949Les pourcentages portent sur les voix pour et contre et excluent les abstentions. Ils décrivent les personnes ayant exprimé un choix, et non l’ensemble des membres de l’ACEP.
Résultats du vote des membres de 2025 (Source en anglais)01
Les dépenses en campagnes de politique étrangère
Les faits documentés
En 2025, le CEN recommandait une campagne concernant les investissements du régime de retraite de la fonction publique liés à Israël, estimée à 250 000 $. Il appuyait aussi des démarches pour que le gouvernement fédéral reconnaisse les actions d’Israël à Gaza comme un génocide.
Notre position
C’est cette utilisation du temps, de l’argent et de l’énergie que nous contestons. Notre syndicat doit se concentrer sur la négociation, la sécurité d’emploi, les griefs et les conditions de travail.
Le contexte à retenir
Les 250 000 $ étaient une estimation de mise en œuvre, et non une dépense démontrée. Les promoteurs invoquaient l’éthique des placements et la solidarité. La proposition distincte de cotisations proportionnelles ne visait pas uniquement des campagnes externes.
Documents de l’AGA et trousse de vote de 2025 (Source en anglais)02
Les membres ont choisi le travail malgré la recommandation du CEN
Les faits documentés
Le CEN recommandait de rejeter le mandat axé sur le travail. Celui-ci a été adopté par 3 783 voix contre 738 : un appui de 83,7 %, sans les 682 abstentions.
Notre position
Le choix est clair : donner la priorité à la vie professionnelle des membres. Le temps, l’argent et l’énergie de l’ACEP doivent servir la négociation, la sécurité d’emploi et la représentation. Membres Unis promet la continuité avec M4C. Nous voulons une direction qui respecte le mandat axé sur le travail.
Le contexte à retenir
Le CEN invoquait l’équité, les coalitions et la négociation pour défendre un mandat plus large. Notre critique concerne l’utilisation des ressources syndicales. La protection contre la discrimination au travail demeure une responsabilité syndicale essentielle.
03
Connaître la facture avant de voter
Les faits documentés
Le CEN recommandait de rejeter une divulgation préalable plus complète des coûts des résolutions de 500 $ ou plus, ou susceptibles de hausser les cotisations. Il jugeait l’examen financier existant suffisant et le seuil proposé trop bas.
Notre position
Nous ne sommes pas d’accord. Une proposition doit clairement indiquer son coût, la contribution possible des membres et son utilité au travail. Les membres ont droit à ce degré de responsabilité financière.
Le contexte à retenir
Cette critique vise une recommandation précise. En 2024, les membres ont approuvé des procès-verbaux plus complets et des enregistrements du CEN : 1 499 voix pour, 116 contre et 290 abstentions. Nous ne prétendons pas que toutes les réformes ont été rejetées.
Résultats du vote des membres de 2024 (Source en anglais)04
Nathan Prier : la responsabilité d’un président
“Mes commentaires sur Reddit ont été publiés sur un compte personnel et reflètent mes convictions personnelles. Je ne m’exprimais pas en tant que président de l’Association canadienne des employés professionnels.”
Les faits documentés
Un reportage du National Post du 2 juin 2025 portait sur une plainte visant la conduite de Nathan Prier sur les réseaux sociaux. Des extraits reproduits sur Reddit décrivent des allégations selon lesquelles il utilisait un compte fictif, ou « sockpuppet », pour susciter un appui à ses propres publications en se faisant passer pour un autre utilisateur. La plainte alléguait aussi du harcèlement et de la diffamation envers des membres juifs de l’ACEP. Il s’agit d’allégations rapportées, et non de conclusions établies.
Notre position
Les membres peuvent avoir des opinions différentes sur la Palestine tout en exigeant de la transparence de leur président. À notre avis, intervenir anonymement sur des questions syndicales ne répond pas aux attentes d’ouverture liées à cette fonction. Un compte personnel ne dégage pas un président de sa responsabilité de préserver la confiance des membres. L’allégation distincte selon laquelle il se présentait comme un partisan indépendant soulèverait, si elle était établie, une autre question d’honnêteté. Les membres méritent une direction qui prend ces responsabilités au sérieux.
Le contexte à retenir
La citation ci-dessus a été fournie par la rédaction du site et traduite de l’anglais. Le résumé repose sur des extraits publiés par un tiers, que nous n’avons pas authentifiés à partir de l’article complet ou de la plainte originale. Un compte anonyme ne prouve pas à lui seul une fausse identité trompeuse ou une violation des règles syndicales. Nous n’avons pas vérifié de conclusion disciplinaire publiée.